“老员工就业指导课”主要是对员工进行比较系统的择业、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助员工正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关老员工就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向。并了解老员工就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。
按照《谈球吧人才培养方案》要求，《老员工就业指导》作为高职生毕业前的一门必修课，以各班级为单位开展教学，课程为每班 8 学时。
原则上由2023届辅导员承担《老员工就业指导》课程的教学工作，积极动员公司书记、经理、专业课教师参与课程教学。 要求各任课教师要切实做好，课堂考勤，课程作业的布置、批改，平时成绩考核。
二级公司以及就业指导处会根据班级提交的课程安排表，随机抽查上课情况，如若发现教学安排与员工实际上课情况不一致，将按《谈球吧教学事故处理》，并取消课时发放。
谈球吧
2022年5月6日